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鸿运在线娱乐手机版:璧山就业人才中心的在线招聘平台帮助他们解决了急需的问题

时间:2021/7/13 8:18:11   作者:   来源:   阅读:24   评论:0
内容摘要:随着企业服务关注度的不断提高,人力资源领域的在线招聘轨道吸引了众多资本的关注。但在公司快速发展的同时,一些深层次的问题也被暴露出来。“订单多,生产任务重,急需更多一线工人和技术人才。区就业人才中心了解情况后,专门派人对我公司的就业需求等信息进行统计,并在“璧山就业”公众号上发布。目前,已有200多名员工来到该平台进行在...

随着企业服务关注度的不断提高,人力资源领域的在线招聘轨道吸引了众多资本的关注。但在公司快速发展的同时,一些深层次的问题也被暴露出来。

“订单多,生产任务重,急需更多一线工人和技术人才。区就业人才中心了解情况后,专门派人对我公司的就业需求等信息进行统计,并在“璧山就业”公众号上发布。目前,已有200多名员工来到该平台进行在线招聘。”重庆太关科技有限公司的负责人近日告诉记者,璧山就业人才中心的在线招聘平台帮助他们解决了急需的问题,确保了企业的顺利发展。投产,满负荷运转。

事实上,中小企业招聘这样的员工是困难的,这是不争的事实。对于很多人才招聘平台来说,谁能抓住这个机会,谁就能在激烈的竞争中脱颖而出。日前,在美国纳斯达克上市的在线招聘平台BOSS,直接招聘,在资本市场创造了一个创业神话和天价估值。但上市后不到一个月,相关部门就启动了网络安全审查,再次将这家领先的在线招聘公司推到了风口浪尖。

如今,谈论跳槽就像谈论吃饭一样,网络招聘是互联网最早渗透传统行业的领域之一。各种新的游戏方式迅速出现,资本也投入了大量资金。“战国”时代悄然开启。

一个超级万亿的蓝海市场

从理论上讲,中国的招聘市场是巨大的。粗略计算,我国非农就业人口约5.8亿,人均可支配收入约3万元。雇主通常愿意支付求职者年薪的15-25%来提供招聘服务。超过2.5万亿元的巨大市场规模。即使这个数字过于乐观,半价仍足以支撑一个超过1万亿元的市场。

在我国人口红利由量向质转移和经济结构调整的过程中,人力资源服务业发挥的经济作用越来越重要。据中投公司(Insight Consulting)预测,中国在线招聘市场规模将从2020年的551亿元增长到2025年的2234亿元,复合年增长率为32.3%。

徐丹丹表示:“与新的在线招聘公司相比,传统招聘公司的优势在于,随着时间的推移,会保留越来越多的用户,通过规模效应,他们可以获得广告收入和企业客户支付收入。”随着中国个性化的年轻求职用户越来越多,受商业模式的影响,传统招聘网站的产品用户体验和效率将面临巨大挑战,可能在2 - 3年内遭遇发展危机。



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